📧 contact@lhsorg.net
Hội Khoa học Sự sống và Sức khỏe Liên HòaLianhe Society of Life Sciences and Health
Trang chủHome · Mạng lưới Chuyên giaExpert Network · Nội quy làm việc chuyên nghiệp· Expert work rules

Quy chế Hoạt động Chuyên giaExpert Working Rules

Làm rõ việc bổ nhiệm, thực hiện nhiệm vụ, phán đoán độc lập, tránh lợi ích, bảo mật, chịu trách nhiệm về kết quả và yêu cầu rút lui của chuyên gia để ý kiến chuyên môn có căn cứ, có giới hạn và truy nguyên được.Clarify the appointment, performance of duties, independent judgment, avoidance of interests, confidentiality, responsibility for results and withdrawal requirements of experts, so that professional opinions are based, bounded and traceable.

Mục đích quy tắcRule purpose

Trạng thái chuyên gia có nghĩa là hiệu suất liên tục, không chỉ là trình bày thư mụcExpert status means ongoing performance, not just directory presentation

Các chuyên gia đã đăng ký tham gia vào các vấn đề chuyên môn của Hội thông qua các ủy ban đặc biệt, đánh giá ngang hàng, đánh giá dự án và giải thưởng, xây dựng hướng dẫn và sự đồng thuận, giáo dục thường xuyên, v.v. Ý kiến của chuyên gia có thể ảnh hưởng đến việc thiết lập dự án, công bố kết quả, trao giải thưởng danh dự và hình thành các nguồn lực chuyên môn, vì vậy ranh giới trách nhiệm phải được thiết lập phù hợp với ảnh hưởng của họ.Registered experts participate in the professional affairs of the society through special committees, peer review, project and award review, guideline and consensus building, continuing education, etc. Expert opinions may affect project establishment, disclosure of results, awarding of honors, and formation of professional resources, so responsibility boundaries must be established that match their influence.

Những quy tắc này nhấn mạnh tính độc lập, thận trọng và truy xuất nguồn gốc. Các chuyên gia nên đưa ra đánh giá dựa trên tài liệu và tiêu chuẩn nghề nghiệp, chủ động tiết lộ các mối quan hệ có thể ảnh hưởng đến tính khách quan, bảo vệ tài liệu và thông tin cá nhân không được tiết lộ và chịu trách nhiệm về ý kiến ​​​​của mình. Hội có trách nhiệm phân công nhiệm vụ, xác nhận việc trốn tránh, ghi nhận ý kiến ​​và đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ.These rules emphasize independence, prudence and traceability. Experts should make judgments based on materials and professional standards, proactively disclose relationships that may affect impartiality, protect undisclosed materials and personal information, and be responsible for the opinions they submit. The society is responsible for task assignment, avoidance confirmation, opinion recording and duty performance evaluation.

Bốn yêu cầu cơ bản để chuyên gia thực hiện nhiệm vụFour basic requirements for experts to perform their duties

dựa trên bằng chứngbased on evidencePhân biệt giữa các dữ kiện quan trọng, phán đoán chuyên môn và các vấn đề cần xác minh thêm.Distinguish between material facts, professional judgment and issues requiring further verification.
Dựa trên sự độc lậpBased on independenceKhông chấp nhận các yêu cầu và không sử dụng chức vụ, mối quan hệ hoặc áp lực bên ngoài để thay thế cho các tiêu chuẩn nghề nghiệp.Do not accept requests and do not use position, relationship or external pressure as a substitute for professional standards.
Giữ bí mật như một ranh giớiKeep confidentiality as a boundaryKhông phổ biến tài liệu chưa được công bố, thông tin cá nhân hoặc ý kiến nội bộ của các chuyên gia khác.Do not disseminate unpublished material, personal information, or internal opinions of other experts.
Trách nhiệm về hồ sơResponsibility for recordsCác ý kiến phải rõ ràng, đầy đủ và có thể giải thích cơ sở cho các yêu cầu phán đoán và sửa đổi.Opinions should be clear and complete, and be able to explain the basis for judgment and modification requirements.
Phạm vi công việcScope of work

Các công việc chuyên môn do chuyên gia đảm nhậnProfessional tasks undertaken by experts

Các nhiệm vụ được sắp xếp dựa trên các lĩnh vực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng tránh né, đồng thời mọi thứ không tự động được đề cập với tư cách là một chuyên gia.Tasks are matched based on areas of expertise, practical experience and avoidance, and everything is not automatically covered as an expert.

01

Công việc của ủy ban đặc biệtSpecial committee work

Tham gia nghiên cứu và đánh giá các vấn đề thường niên, thảo luận về tiêu chuẩn chuyên môn, rà soát các công việc trọng tâm và các đề xuất chuyên môn do các ủy ban đưa ra.Participate in the research and judgment of annual issues, discussions on professional standards, review of key work and professional suggestions formed by committees.

02

Đánh giá dự án và kết quảProject and results review

Xem xét các tài liệu như chủ đề, sách trắng và báo cáo chuyển giao thực hành để xác định phương pháp, bằng chứng, trách nhiệm đạo đức và giá trị ứng dụng.Review materials such as topics, white papers, and practice translation reports to determine methods, evidence, ethical responsibilities, and application value.

03

Giải thưởng và đánh giá chuyên mônAwards and professional reviews

Đánh giá sự đóng góp thực tế, tính xác thực của tài liệu, khả năng nhân rộng và giá trị xã hội hoặc nghề nghiệp so với các tiêu chí đã công bố.Evaluate actual contribution, material authenticity, replicability, and social or professional value against published criteria.

04

Giáo dục và phổ biến kiến thứcEducation and knowledge dissemination

Chịu trách nhiệm đánh giá khóa học, giảng dạy, đánh giá ngang hàng trên tạp chí hoặc xây dựng nguồn lực chuyên môn để đảm bảo rằng nội dung chính xác, có thể áp dụng và nguồn rõ ràng.Responsible for course review, teaching, journal peer review or professional resource construction to ensure that the content is accurate, applicable and the source is clear.

Quản lý tuyển dụngRecruitment management

Từ đề xuất đến nhiệm vụ chính thứcFrom recommendation to formal duties

01

Khuyến nghị và gửi thông tinRecommendation and information submission

Khuyến nghị phải được đưa ra bởi các thành viên, tổ chức, ủy ban đặc biệt hoặc cơ quan công tác của Hội và phải nộp các tài liệu minh họa trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tế.Recommendations shall be made by members, institutions, special committees or working bodies of the society, and materials that can illustrate professional qualifications and practical experience shall be submitted.

Trọng tâm: Danh tính, lĩnh vực chuyên môn và sơ yếu lý lịch là đúng sự thậtFocus: Identity, professional field and resume are true
02

Trình độ chuyên môn và xác minh hiện trườngQualifications and field verification

Kiểm tra trình độ học vấn và chuyên môn, hướng công việc chính, thành tích tiêu biểu và liệu các nhiệm vụ được đề xuất có phù hợp với chuyên môn của bạn hay không.Check the educational and professional background, main work direction, representative achievements, and whether the proposed tasks match your expertise.

Những điểm chính: Không mở rộng hoặc làm mờ ranh giới chuyên mônKey Points: Do not expand or blur professional boundaries
03

ủy ban xem xétcommittee review

Dựa trên năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, thời gian đầu tư và các xung đột lợi ích tiềm ẩn, hãy quyết định có nên tham gia mạng lưới chuyên gia và phạm vi công việc phù hợp hay không.Based on professional abilities, professional ethics, time investment and potential conflicts of interest, decide whether to enter the expert network and the suitable scope of work.

Trọng tâm: Thiết lập hồ sơ đánh giá rõ ràngFocus: Establish clear review records
04

Tuyển dụng và tài liệuRecruitment and documentation

Làm rõ thời gian làm việc, lĩnh vực, nhiệm vụ có thể đảm nhận, nghĩa vụ bảo mật và tránh né, đồng thời thiết lập hồ sơ chuyên gia theo ranh giới công cộng.Clarify the employment period, field, tasks that can be undertaken, confidentiality and avoidance obligations, and establish expert files according to public boundaries.

Điểm mấu chốt: Chú ý như nhau đến việc tiết lộ danh tính và bảo vệ thông tin cá nhânKey point: Pay equal attention to identity disclosure and private information protection
Tiêu chuẩn thực hiệnPerformance standards

Sáu quy tắc làm việcSix work rules

phán quyết độc lậpindependent judgment

Không chấp nhận các yêu cầu, sự sắp xếp lịch sự hoặc lợi ích có thể ảnh hưởng đến quan điểm; kịp thời báo cáo khi phát hiện có sự can thiệp từ bên ngoài.Do not accept requests, courtesy or benefit arrangements that may affect opinions; report promptly when external interference is discovered.

ranh giới nghề nghiệpprofessional boundaries

Chỉ đảm nhận những công việc phù hợp với kiến thức và kinh nghiệm của tôi; chỉ rõ sự cần thiết của các chuyên gia bổ sung cho các vấn đề ngoài chuyên môn.Only undertake tasks that match my knowledge and experience; clearly indicate the need for additional experts for issues beyond expertise.

Xác minh vật liệuMaterial verification

Phán quyết sẽ dựa trên các tài liệu được đệ trình, các tiêu chuẩn công cộng và bằng chứng chuyên môn cần thiết. Số lần hiển thị, mức độ phổ biến hoặc cấp độ đơn vị sẽ không được sử dụng để thay thế cho việc đánh giá.Judgment will be based on submitted materials, public standards and necessary professional evidence. Impression, popularity or unit level will not be used as a substitute for evaluation.

Ý kiến hoàn thànhOpinion complete

Chỉ ra kết luận, cơ sở, những vấn đề chính và đề xuất sửa đổi; những ý kiến ​​tiêu cực quan trọng cần giải thích tác động của chúng và những con đường cải tiến có thể có.Point out the conclusion, basis, main issues and suggestions for modification; important negative opinions should explain their impact and possible improvement paths.

Bảo mật và bảo mật thông tinConfidentiality and Information Security

Không sao chép, chuyển tiếp, xuất bản hoặc sử dụng cho mục đích khác mà không được phép; trả lại, xóa hoặc lưu trữ tài liệu theo yêu cầu sau khi hoàn thành nhiệm vụ.Do not copy, forward, publish or use for other purposes without authorization; return, delete or archive materials as required after the task is completed.

Lịch trình và sự hợp tácTimelines and collaboration

Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đã thỏa thuận; giải thích càng sớm càng tốt nếu bạn không thể tiếp tục và không làm ảnh hưởng đến quá trình chung bằng cách im lặng hoặc trì hoãn.Complete the task within the agreed time; explain as soon as possible if you cannot continue, and do not affect the overall process with silence or delay.

Bảo vệ công bằngFair protection

Xung đột lợi ích và trốn tránhConflicts of Interest and Avoidance

Việc từ chối phụ thuộc vào việc mối quan hệ đó có khả năng ảnh hưởng hoặc được cho là có ảnh hưởng đến phán đoán độc lập hay không.Recusal depends on whether the relationship is likely to affect, or be reasonably believed to affect, independent judgment.

Các tình huống phổ biến cần thực hiện tiết lộ tự nguyệnCommon situations where voluntary disclosure should be made

  • lợi ích trực tiếpdirect benefitNgười đó hoặc người thân có thể nhận được lợi ích tài chính, nghề nghiệp hoặc lợi ích trực tiếp khác từ kết quả đánh giá.The person or a close relative may receive financial, professional or other direct benefits from the results of the review.
  • mối quan hệ tổ chứcorganizational relationshipsCó cấp trên trực tiếp, cấp dưới, cùng nhóm dự án hoặc có mối quan hệ quản lý chặt chẽ với ứng viên hoặc người được đánh giá.Have a direct superior, subordinate, same project team or close management relationship with the candidate or the person being evaluated.
  • Hợp tác gần đâyRecent cooperationCó nghiên cứu chung, đồng tác giả, hợp tác kinh doanh hoặc các mối quan hệ nghề nghiệp đang diễn ra có thể ảnh hưởng đến phán đoán khách quan.There is joint research, joint authorship, business collaboration or ongoing professional relationships that may affect objective judgment.
  • cạnh tranh hoặc tranh chấpcompetition or disputeCó sự cạnh tranh trực tiếp, tranh chấp chưa được giải quyết hoặc các tình huống khác có thể tạo ra xu hướng rõ ràng.There is direct competition, unresolved disputes or other situations that may create a clear tendency.
  • tham gia trướcprior participationĐã tham gia sâu vào việc chuẩn bị tài liệu, thiết kế dự án hoặc hướng dẫn ứng dụng và khó duy trì đánh giá độc lập.Have been deeply involved in material preparation, project design or application guidance, and it is difficult to maintain independent evaluation.

điều trị tránh néavoidance treatment

  • Xác nhận trước nhiệm vụConfirm before taskHoàn thành tuyên bố mối quan hệ và xác nhận tránh né trước khi nhận được tài liệu hoàn chỉnh.Complete relationship declaration and avoidance confirmation before receiving complete materials.
  • Tiết lộ bổ sung giữa chừngSupplementary disclosure midwayKhi phát hiện ra mối quan hệ hoặc sở thích mới trong quá trình xem xét, hãy tạm dừng ngay và giải thích.When new relationships or interests are discovered during the review process, immediately pause and explain.
  • Thay đổi chuyên gia đánh giáChange review expertsKhi có xung đột đáng kể hoặc nghi ngờ hợp lý và công bằng, sẽ không có sự tham gia vào các cuộc thảo luận và bỏ phiếu.When there is a substantial conflict or reasonable and fair doubt, no participation in discussions and voting will occur.
  • Giới hạn sự tham giaLimit participationNó chỉ đưa ra những giải thích về các vấn đề kỹ thuật, không ảnh hưởng đến tính độc lập và không tham gia vào việc đưa ra kết luận cuối cùng.It only provides explanations on technical issues that do not affect independence and does not participate in the final conclusion.
  • Lưu giữ hồ sơ thải bỏKeep disposal recordsTiết lộ tài liệu, quyết định xử lý và sắp xếp thay thế để bảo vệ khả năng truy xuất nguồn gốc theo thủ tục.Document disclosures, processing decisions and alternative arrangements to protect procedural traceability.
chất lượng ý kiếnopinion quality

Một ý kiến ​​chuyên gia đủ điều kiện nên chứa những gì?What should a qualified expert opinion contain?

kết luận rõ ràngclear conclusion

Giải thích sự hỗ trợ, hỗ trợ đã sửa đổi, tạm dừng hoặc không hỗ trợ và tránh những cách diễn đạt mơ hồ khiến bên thực hiện phải đoán mò.Explain support, modified support, suspension or no support, and avoid vague expressions that leave the executing party guessing.

Căn cứ phán quyếtJudgment basis

Chỉ ra các tài liệu, tiêu chuẩn, nguyên tắc chuyên môn hoặc bằng chứng làm cơ sở cho nó và phân biệt giữa những thiếu sót về mặt thực tế và phương pháp luận.Point out the materials, standards, professional principles or evidence on which it is based and distinguish between factual and methodological deficiencies.

câu hỏi quan trọngkey questions

Liệt kê, theo thứ tự ưu tiên, các vấn đề chính có thể ảnh hưởng đến sự an toàn, giá trị, tính khách quan hoặc độ tin cậy của kết luận.List, in order of priority, the major issues that could affect safety, validity, impartiality, or reliability of conclusions.

Khuyến nghị có thể hành độngActionable recommendations

Giải thích những gì cần bổ sung, làm rõ hoặc sửa đổi; nếu vấn đề không thể được giải quyết thông qua sửa đổi thì cũng cần giải thích lý do.Explain what needs to be added, clarified or modified; if the problem cannot be solved through modification, the reasons should also be explained.

Quản lý liên tụcOngoing management

Đánh giá hiệu suất, đổi mới và thoát khỏiPerformance evaluation, renewal and exit

Đánh giá hiệu suấtPerformance evaluation

Nhìn vào chất lượng nhưng cũng nhìn vào trách nhiệmLook at quality, but also look at responsibility

Hồ sơ tổng hợp được lập căn cứ vào việc hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng ý kiến, thời hạn, việc tham gia họp, tránh họp và tuân thủ các quy định về bảo mật. Chuyên gia không được đánh giá chỉ bằng số lượng nhiệm vụ.Comprehensive records shall be made based on the completion of tasks, quality of opinions, time limits, meeting participation, avoidance and compliance with confidentiality rules. Experts shall not be evaluated solely by the number of tasks.

Bổ nhiệm lại và điều chỉnhRe-appointment and adjustment

Kết hợp vị trí với khả năngMatch positions with abilities

Khi gia hạn bổ nhiệm phải xem xét chỉ đạo nghiệp vụ, hồ sơ thực tế đầu tư và thực hiện nhiệm vụ; khi lĩnh vực công việc thay đổi, mối liên kết của ủy ban hoặc phạm vi nhiệm vụ có thể thực hiện có thể được điều chỉnh.When renewing the appointment, review the professional direction, actual investment and duty performance records; when the work field changes, the committee affiliation or the scope of tasks that can be undertaken can be adjusted.

Tạm dừng và thoátPause and exit

Duy trì độ tin cậy của mạng lưới chuyên giaMaintaining the credibility of expert networks

Chuyên gia có thể tự nguyện nộp đơn xin rút lui; nếu họ không thể thực hiện nhiệm vụ của mình trong thời gian dài, có tài liệu không chính xác hoặc vi phạm nghiêm trọng các yêu cầu trốn tránh hoặc bảo mật, nhiệm vụ của họ có thể bị đình chỉ hoặc chấm dứt công việc.Experts can voluntarily apply to withdraw; if they are unable to perform their duties for a long time, have inaccurate materials, or seriously violate avoidance or confidentiality requirements, their assignments may be suspended or their employment terminated.

Nhiệm vụ công việc chuyên môn, thẩm quyền quan trọng và phạm vi thông tin công khai phải tuân theo các thỏa thuận bổ nhiệm cụ thể và các quy tắc dự án tương ứng.Expert work tasks, material authority and scope of public information are subject to specific appointment arrangements and corresponding project rules.